今年以来，锡林郭勒盟社会组织党委坚持问题导向，聚焦社会组织党建弱化、治理偏弱、服务不实、党业脱节等突出问题，以党建为统领，靶向施策、精准发力，推动社会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
      一是以学铸魂，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，推行“线上送学+线下共学、专家辅导+实地调研+成果转化”三维学习模式，依托社会组织服务中心微信公众号和线上党建工作群推送理论学习资源。上半年累计开展集体学习41次，实现盟本级社会组织理论学习全覆盖。结合社会组织乱象专项整顿，全面完成章程修订，将党的建设、铸牢中华民族共同体意识、社会主义核心价值观写入章程，从制度层面锚定发展方向。
      二是精准施教，提升业务能力。坚持“缺什么补什么”，于4月举办为期5天的全盟社会组织负责人专题培训班，面向协会法人、秘书长、支部书记、党建指导员开设党建实务、法规财务、风险防控等实操课程，培训行业骨干百余人次，有效补齐能力短板，打造政治过硬、业务精通的社会组织骨干队伍。
      三是阵地赋能，推动党业融合。依托社会组织孵化园党建阵地，党委班子常态化下沉一线调研走访，开展点对点帮扶指导，推动基层党支部标准化提质升级。创新打造“党建+公益”“党建+治理”“党建+服务”工作载体，引导社会组织下沉基层开展惠民服务，有效破除党建业务“两张皮”壁垒。
      四是建章立制，规范运行管理。出台党费收缴管理、党组织参与重大决策等制度文件，建立重大事项党组织前置研究闭环机制，把党的领导嵌入人事任免、项目实施、资金使用等关键环节，形成靠制度管人、按制度办事的治理格局。
      经过持续攻坚，全盟社会组织党建引领意识显著增强，顺利实现党组织从“建起来”到“转起来、强起来”的跨越。下一步，锡林郭勒盟社会组织党委将持续巩固改革成果，引导社会组织履职担当，为全盟经济社会高质量发展贡献“两新”力量。