会议要求，要切实履行好领导班子主体责任、主要领导第一责任人职责、分管领导“一岗双责”责任和股室负责人具体责任，切实做到职责明晰、履职尽责、落实到位。局各股室要严格按照梳理出来的重点任务清单，明确工作措施、责任人和完成时限，及时跟进调度，确保各项工作任务事事有着落、件件有回音，全面推动“双百”攻坚行动取得实效。

    会议分析重点工作任务，清点排查任务台账，积极下发了《关于干部职工“转变作风、狠抓落实”相关要求的通知》，对我局各位领导及股室干部职工提出整改要求。

    一是继续加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，扎实开展好全旗党史学习教育。干部职工明确工作任务，通过学习提高政治站位，树立立党为公，执政为民的思想理念，落实好全年工作各项任务，通过学习业务知识，政策把握和业务技能有所提升， 一些业务工作有信心独立完成，解决“不敢为”问题。

    二是加强业务学习，主要领导学习民政工作相关法律法规政策，分管领导重点学习分管领域相关法律法规政策，拓展学习其他领域相关政策，各科室落实科室责任时，学习所涉及到的业务知识。认真学习上级文件规定和要求，真正学懂弄通相关的政策，吃透上级的文件和会议精神。通过培训学习，切实领会法规政策的精神实质、目标任务、程序步骤和方法措施，全面提高综合业务能力，解决“不会为”问题。

    三是主要领导落实主体责任，与分管领导签订“一岗双责”责任书，层层压实责任，分管领导指导各自分管领域的工作，明确工作责任分工，确保工作任务责任落到实处，干部职工履职尽责，完成所承担的业务工作，遇到跨科室工作，避免推诿扯皮，听从领导安排，落实业务以外的工作，接待群众时，要做到文明接待、耐心细致解释政策，解决“不愿为”问题。

    四是干部职工按照全年工作任务方案，时间表，路线图，完成所承担的各项工作任务，认真履行考勤制度，不得迟到早退，降低工作效率，接待群众办理相关业务时，按照承诺时限按时办理，避免干部职工的“慢作为”问题，效率低下情况发生，解决“慢作为”问题。

五是加强理论业务学习，强化警示教育。树立底线思维，开展工作依法依规办事，如遇超出权限范围事件，不得擅作主张，落实重大事项请示制度，解决“乱作为”问题。